2022年度，他堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)工作部署要求，認(rèn)真履職盡責(zé)，工作中不斷創(chuàng)新工作新思路、新辦法，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成。
近年來(lái)，他主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高政治的敏銳性和鑒別能力，堅(jiān)定政治立場(chǎng)和信念，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦和嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)，積極主動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)工作安排，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，盡心盡力，認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，有效利用工作以外時(shí)間，加班加點(diǎn)去推進(jìn)工作的落實(shí)，在工作和生活中充分發(fā)揮了先鋒模范作用。
他始終認(rèn)真履行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司年度安全環(huán)保會(huì)議精神，以標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化推進(jìn)各項(xiàng)工作的落地見(jiàn)效，及時(shí)制定《安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)工作計(jì)劃》《安全生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，并及時(shí)組織簽訂各類(lèi)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。針對(duì)各層級(jí)崗位工作實(shí)際，制定全員安全環(huán)保崗位責(zé)任清單，進(jìn)一步夯實(shí)安全責(zé)任。同時(shí)以安全生產(chǎn)“十五條硬措施”為導(dǎo)向，以專(zhuān)項(xiàng)整治三年行動(dòng)目標(biāo)為抓手，推進(jìn)安全生產(chǎn)工作在基層得到落實(shí)，全年統(tǒng)籌組織召開(kāi)各項(xiàng)安全會(huì)議28次，及時(shí)參加集團(tuán)和屬地安全會(huì)議，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)部門(mén)工作要求。起草制定《強(qiáng)基礎(chǔ)、防風(fēng)險(xiǎn)、保安全、促穩(wěn)定 安全維穩(wěn)大檢查大整治工作實(shí)施方案》《安全風(fēng)險(xiǎn)隱患排查整治專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)方案》等方案通知，主動(dòng)下沉到基層開(kāi)展安全環(huán)保知識(shí)宣講，靠前掌握安全環(huán)保工作動(dòng)態(tài)，以“全覆蓋、嚴(yán)排查、零容忍、重實(shí)效”的總體要求，切實(shí)履行安全環(huán)保職能，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控，聚焦春節(jié)、國(guó)慶、二十大等重點(diǎn)時(shí)段，精心籌備檢查工作，明確重點(diǎn)任務(wù)和工作目標(biāo)，通過(guò)檢查、整改，有效保障了公司全年安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的完成，為公司平穩(wěn)運(yùn)行提供了保障。
在創(chuàng)新培訓(xùn)模式上，他進(jìn)一步轉(zhuǎn)變以往培訓(xùn)方式方法，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足，側(cè)重于深入現(xiàn)場(chǎng)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際和崗位特點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，一年來(lái)，緊緊圍繞新“安全生產(chǎn)法”安全生產(chǎn)“十五條硬措施”，組織完成新“安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)月警示教育、“以會(huì)代訓(xùn)”等14個(gè)種類(lèi)教育培訓(xùn)，參加人數(shù)達(dá)323人。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)新入職員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)，相繼對(duì)新入職員工開(kāi)展了公司級(jí)培訓(xùn)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)了全員安全生產(chǎn)意識(shí)，打牢公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。
面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的疫情防控形勢(shì)，作為公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人，他嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)和公司疫情防控工作要求，始終把疫情防控作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，進(jìn)一步細(xì)化網(wǎng)格化工作管理機(jī)制，及時(shí)組織召開(kāi)疫情防控工作會(huì)議，科學(xué)修定工作方案、管理辦法等，及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)信息，簽訂疫情防控承諾書(shū)，對(duì)重點(diǎn)人群采取精準(zhǔn)防管控措施。在人員管理方面，制定四級(jí)外出報(bào)備管理程序，形成一級(jí)壓一級(jí)，層層落實(shí)責(zé)任的精細(xì)化疫情防控工作責(zé)任體系，在不影響生產(chǎn)的情況下，組織抽調(diào)423人次，配合社區(qū)完成66次小區(qū)全員核酸檢測(cè)。同時(shí)，為解決生產(chǎn)一線(xiàn)輪崗換班難的問(wèn)題，積極主動(dòng)與市疫情防控指揮部等單位協(xié)調(diào)溝通，確保了正常生產(chǎn)工作。
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